在邁向永續發展的目標上,除了專注本業、追求營收獲利及股東報酬最大化之外,欧博娱乐太陽能 始終相信,必須同時思考企業對環境的影響與社會責任,為社會的良性循環提供一分力量。

欧博娱乐太陽能 於民國104 年,首次制定企業社會責任政策,希望在永續經營的基礎上,將「公司治理」、「永續環境」及「社會公益」三大目標貫徹於日常營運之中,透過內部各個權責單位,了解利害關係人關心的重大議題,並加強企業社會責任資訊的揭露。

欧博娱乐太陽能重視各位利害關係人的建議,敬請您撥冗協助填答「永續議題調查問卷 」以幫助我們了解外界關注本公司永續議題,謝謝。

  • 經濟面
  • 環境面
  • 社會面
經濟面向方面

欧博娱乐太陽能於2020年度延續2019年強化成本之成效,持續保持成本管控成效,雖於2020年第一季遇新冠肺炎亂流致訂單受影響,然又因宅經濟及遠距會議需求致下半年營收獲得成長動能。此外,過去一年受新冠肺炎影響,公司全體共同防疫,已建立起良好的控管機制,至今仍隨經驗持續改善中,目的即為了盡力做好員工安全保護,以維持生產穩定,其成功來自於公司全員同心努力方能達成。
身為泰國第二大印刷電路板硬板製造業者,欧博娱乐太陽能同時希望帶動供應鏈共創永續的經營模式。因此我們已將勞工及環境準則納入稽核的一環,要求供應商共同遵循本公司之企業永續經營政策與責任商業聯盟行為準則(Responsible Business Alliance,RBA)的行為規範。

環境面向方面

2020年除達成節能、節水及廢棄物回收等既定環保目標外,並持續進行再生能源的設置、廢水回收方案之研究、及泰國工廠之溫室氣體盤查與揭露。

社會面向方面

欧博娱乐太陽能始終強調員工權益與社會參與二大領域。員工是欧博娱乐太陽能科技的最大資產,我們十分關注員工的身心健康及職場環境,每一廠區皆必須通過ISO 14001及ISO45001(原OHSAS18001)職業安全衛生管理系統認證。2020年提供超過7,300個工作機會,並以具競爭力的薪酬水準、多元訓練課程及各項工作生活平衡措施來積極留任人才。
2020年,欧博娱乐太陽能員工進行之社會回饋活動,包含提供盲人按摩工作機會、捐錢、捐血、捐書、捐生活用品或醫療用品予學校單位、當地醫療院所及當地政府機關等,共計18項活動,金額達78萬泰銖。欧博娱乐太陽能主動照顧員工身心需求,而員工在工作之餘,也樂於回饋社會,形成一個良善循環。

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